2008/04/14

有一種論調說，現在的年輕人只愛坐辦公室吹冷氣、坐領高薪的工作。體力勞動、不用技術的勞動工作，像是工地工人，或者工作壓力大、常常加班的白領勞工，都找不到能吃苦的年輕人。

* 與其抱怨年輕人無法吃苦，不愛揮汗如雨、工作環境差的工作，為什麼不思考如何改善工作條件吸引年輕人加入？大家引以為傲數十年下來，台灣的經濟發展與社會進步，但是工作環境的品質與安全跟上了嗎？

* 相對於現在的物價與工作時數而言，薪水真的高嗎？為何不想想那些上市上櫃的集團公司，每年公佈以億元為單位的營餘獲利，這些錢除了商業交易應有的利潤之外，又有多少剝削自勞工偏低的工資與超時工作，以及彈性工時制所規避掉的工作保障？

* 社會到底賦予各種工作怎樣的社會地位與經濟地位？如果今天工地工人的地位高尚，收入穩定而豐沛，我想趨之若鶩者不在少數吧？而除了年輕人不願投入之外，企業主何嘗不是對外勞名額見獵心喜，以便宜的工資取得更為馴服的勞動力。